Calcul de paie: Solde de tout compte STC

Le Solde de tout compte (STC) est une synthèse financière de tout ce que l’employeur doit au salarié à la fin de sa relation de travail. Il inclut les éléments de rémunération dus et constitue un justificatif légal remis au salarié contre reçu.

Le solde de tout compte, ou STC est une étape incontournable dans la gestion de la paie lors du départ d’un salarié, qu’il s’agisse d’une démission, d’un licenciement ou d’une fin de contrat. En Algérie, ce document récapitule toutes les sommes dues au salarié au moment de la rupture du contrat de travail.

Que comprend le solde de tout compte ?

Le STC doit contenir les éléments suivants :

1. Salaire du mois en cours (au prorata)

2. Indemnité de congés payés non consommés

3. Heures supplémentaires ou primes dues

4. Indemnités éventuelles

• Selon le type de départ :

• Indemnité de licenciement (sauf en cas de faute grave)

• Indemnité de préavis non effectué

• Indemnité de fin de contrat (CDD)

Déductions à prévoir:

• Retenues pour avances non remboursées

• Retenues pour jours d'absence non rémunérés

• Prélèvement des cotisations sociales et de l’IRG

Notre module de paie algérien intégré à Odoo permet :

• Le calcul automatique du STC

• La gestion des jours de congés restants

• L'intégration des heures supplémentaires et indemnités

• La génération de fiches de paie de sortie conformes

• L’historisation et l’archivage du STC dans le dossier salarié